博为峰培训出来的真实就业情况

博为峰出来的峰培学员，就业情况到底怎么样？训出我直接说结论：整体就业率不低，但“就业”和“好就业”是实业两码事。培训机构公布的情况就业数据，你得学会拆开看。峰培

我认识一个去年从博为峰上海校区毕业的训出学员，叫阿哲，实业26岁，情况之前做仓库管理员，峰培月薪五千。训出他报的实业是软件测试的脱产班，学了三个月。情况毕业两周内，峰培他拿到两个offer，训出一个外包公司给8.5K，实业一个自研小厂给9K。他选了后者，因为“外包名声不好听”。现在干了快一年，没被裁，但也没涨薪。他说班里三十号人，毕业一个月内，找到工作的差不多二十五个，剩下的要么嫌钱少，要么技术面试挂了。

这数据听着还行，对吧？但你别忽略一个关键点——博为峰强推的是“外包定向班”和“内推渠道”，不少学员去的其实是人力外包公司，签的是第三方合同，不是直签。外包岗位流动性大，项目结束就得找下家。我另一个朋友，从博为峰深圳校区出来的，进了一家知名通讯厂商的外包项目组，干了七个月，项目砍了，直接失业。他后来跟我吐槽：“培训时教的那些用例设计、缺陷管理，在外包项目里根本用不上，天天就是点点点，跑回归。”

不过话说回来，博为峰的教学质量在培训机构里算中等偏上。课程内容紧跟当前企业招聘需求，比如接口测试、自动化框架、性能测试工具，都覆盖了。师资方面，讲师大多有真实项目背景，不是纯理论派。阿哲跟我说，他们那个讲Python自动化的老师，之前在一家金融科技公司做测试开发，上课会拿实际生产环境的bug案例来讲，比照本宣科强太多。

但有个现实问题——培训只能帮你入行，不能帮你走远。博为峰学员里，转行成功的人不少，但前期薪资普遍在8K到12K之间（一线城市），二线城市更低，6K到8K。工作两年后，差距就拉开了。有的人跳槽去了大厂做测试开发，月薪翻倍；有的人还在外包里打转，简历上项目经验写得稀碎，面试官一问就露怯。

我见过一个反面案例。一个女生，之前做行政，培训后进了外包，做功能测试。干了两年，技术没长进，每天就是根据测试用例点界面，提bug。后来想跳槽，投了二十多家，连面试机会都很少。她跟我说：“早知道当初该学点代码，光会手工测试，现在连应届生都比不过。”

所以，你要是问博为峰的真实就业情况，我的判断是：它能帮你把脚迈进门里，但门后面的路，得靠你自己跑。如果你本身学历一般、没技术背景，又不想学编程，那别指望培训能给你镀一层金。现实点说，博为峰适合那些执行力强、能接受从底层做起、愿意持续自学的人。如果你指望上完课就月薪过万、轻松坐办公室，那还是趁早换个思路。

最后说个细节。阿哲他们班那个就业老师，每天在群里发招聘信息，催着学员投简历。但有个学员，简历写了三个月，面试十几次，一个offer都没拿到。后来就业老师私下跟他说：“你简历上写的项目经验，一看就是培训班模板，面试官都看腻了。你得自己改，加细节，哪怕编，也得编得像自己真做过。”这话糙，但理不糙。培训机构的就业服务，只能帮你推门，不能替你走路。

很赞哦!（4）