怎么在招聘网上找到招聘人的电话

去年帮朋友内推一个岗位，招聘找到招聘他问我能不能直接给HR打电话。网上我说你连人家号码都没有，电话打什么打。招聘找到招聘他说招聘网站上不是网上有吗？我让他截图看看——页面上只有一个“立即沟通”按钮，点进去是电话站内聊天框，连个邮箱都找不到。招聘找到招聘

这事不新鲜。网上现在主流招聘平台，电话BOSS直聘、招聘找到招聘智联、网上前程无忧、电话猎聘，招聘找到招聘默认都不公开HR或招聘负责人的网上手机号。原因很简单：平台怕你绕过它直接联系，电话更怕你拿到号码后批量骚扰。但“不公开”不等于“找不到”。我这些年换过几份工作，也帮人看过机会，慢慢摸出几条路子，有些管用，有些看运气。

招聘网站自己的“暗门”

智联招聘的企业页面，往下翻到“公司介绍”那块，有时候会留一个“招聘热线”或者“联系电话”。不是每家公司都填，但传统行业、制造业、连锁门店这类企业填的概率高一些。前程无忧也类似，有些岗位描述末尾会写“联系人：张经理 电话：138xxxx”。这种信息是HR自己贴上去的，平台不拦。

BOSS直聘更隐蔽。你点开某个岗位，如果HR在“个人优势”或者“公司福利”里写了微信号或手机号，平台一般不会主动删。我见过一个做电商运营的岗位，HR在“团队氛围”那栏写“加V：xxxx，备注应聘”。这种就是明摆着让你加。

还有一个笨办法：用百度搜“公司名 + 招聘 + 电话”。很多小公司会把招聘信息同步发到58同城、赶集网、当地人才网，那些地方留电话的概率大得多。我试过搜一家做建材的公司，招聘网站上没号码，但58同城上同一个岗位，HR直接留了手机。

绕到公司官网和工商信息

招聘网站找不到，就去公司官网。官网的“联系我们”页面通常有总机。打过去，说“我找人力资源部”，前台一般会转。转过去之后，别指望直接找到负责你这个岗位的HR，但你可以问：“请问XX岗位的招聘负责人怎么称呼？我有一份资料想直接发给他。”对方可能会给你一个分机号或者邮箱。

工商信息也是个入口。天眼查、企查查上，企业年报里有时会留联系电话。那个号码多半是财务或者行政的，但你可以打过去问：“你们公司最近在招XX岗位，我想咨询一下面试安排，应该找哪位？”对方可能会帮你转，也可能直接给你一个手机号。

我有个做HR的朋友说，他们最烦的就是候选人打工商注册电话。但她也承认，如果候选人态度好、说话利索，她愿意给个邮箱或者让前台转一下。

社交平台和行业群

脉脉上搜公司名，能看到员工列表。有些人的个人简介里会写“内推请联系”。你发私信，说明来意，对方如果愿意帮忙，会给你HR的微信或者邮箱。这比直接打电话礼貌得多，成功率也高。

行业微信群、QQ群也是路子。我加过几个做运营的群，有人在里面问“谁有XX公司HR的微信”，经常有人甩名片出来。前提是你得先在群里混个脸熟，别一进去就伸手要。

电话拿到了，怎么打

假设你真弄到了号码。别一上来就问“你们还招人吗”。HR一天接几十个电话，这种开场白直接挂。说清楚三件事：你是谁、你应聘哪个岗位、你从哪知道这个号码的。比如：“您好，我是XX，在BOSS上看到贵司招新媒体运营，我之前做过两年公众号，想跟您确认一下现在还在招吗？”

时间也有讲究。周一到周四上午10点到11点，下午3点到4点，HR一般不太忙。周五下午别打，人家在等下班。周一早上也别打，在开会。

最后说句实在的：能走站内沟通就走站内。电话是备选，不是首选。你拿到号码打过去，HR第一反应往往是“你怎么知道我电话的”，解释起来麻烦。除非你特别想进那家公司，或者岗位急招，否则没必要费这个劲。

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