兰州招聘网最新招聘信息

兰州七里河区一家做牛肉面供应链的兰州公司，上周挂出三个岗位，招聘两天收到两百多份简历。网最招聘负责人老张说，新招息其中一个"新媒体运营"岗，聘信要求写得挺实在——会拍短视频、兰州能写文案、招聘最好自己运营过账号。网最结果来投简历的新招息，一半是聘信应届生，作品集里全是兰州课程作业。

这不是招聘个例。打开兰州招聘网，网最最近一个月新增岗位数量比去年同期涨了大概三成，新招息但匹配度这个问题，聘信企业和求职者都在头疼。

技术岗缺口最大，但要求变了

翻一遍兰州招聘网的最新列表，技术类岗位还是占大头。Java开发、前端、运维，这些常年缺人。不过有个变化挺明显：以前企业写"熟悉Spring Boot"就行，现在不少岗位后面跟一句"有高并发项目经验优先"。

城关区一家做智慧交通的公司在招嵌入式工程师，月薪开到15K-22K，要求里有一条"能接受偶尔去项目现场调试"。HR李女士说，这个岗位挂了快一个月，面试了七八个人，要么技术还行但不愿意出差，要么愿意出差但技术底子薄。"兰州本地符合条件的人本来就不多，稍微好一点的又被西安、成都挖走了。"

这不是兰州独有的问题。但兰州的特殊性在于，高校不少，兰州大学、兰州理工大、兰州交大，每年输出大量工科毕业生，可留在本地的比例一直不高。招聘网上的数据也能看出点端倪——技术岗投递量不低，但企业反馈"合适的人少"。

销售和客服岗常年霸榜，门槛低但流动性大

要说招聘网上数量最多的岗位，销售绝对排第一。房产销售、保险代理、课程顾问、医疗器械销售，翻好几页都翻不完。这些岗位大多写着"学历不限、经验不限"，底薪普遍在3000-5000之间，剩下的靠提成。

雁滩一家做企业培训的公司，销售岗常年挂着。负责人直言不讳："这个岗位就是大浪淘沙，来十个能留下一个就不错。"他给的条件是底薪3500加提成，双休，但需要自己找客户。最近招进来的几个年轻人，干了不到两周就走了两个，理由差不多——"打cold call太磨人"。

客服岗情况类似。兰州新区那边有几家电商和物流公司，客服岗位需求稳定，薪资4000左右，倒班制。这类岗位对学历要求不高，适合刚毕业或者想过渡一下的人。但缺点也明显：成长空间有限，干一两年出来，技能积累不多。

几个值得留意的具体岗位

兰州招聘网最近有几条信息比较有意思。一个是安宁区某高校的实验室管理员，要求硕士学历，化学相关专业，月薪6000-8000，有寒暑假。这种岗位在招聘网上不算显眼，但竞争其实不小，挂出来三天就有几十个人投。

还有一个是西固区一家化工企业的安全工程师，要求有注册安全工程师证，年薪给到12万-18万。这个岗位挂了很久，因为持证的人本来就少，愿意去化工园区的更少。企业HR说，他们甚至考虑过放宽经验要求，先招进来再培养。

另外，最近兰州多了不少新能源相关的岗位。锂电池、光伏、储能，这些行业在兰州新区和榆中那边布局了不少项目，招聘网上能看到工艺工程师、设备维护、品质管理之类的职位。薪资比传统制造业高一些，但位置偏，通勤是个问题。

求职者这边的情况

和几个正在找工作的人聊了聊。小王是兰州理工大去年的毕业生，学机械的，在招聘网上投了大概四十份简历，面试了五六家，目前还没定下来。他说，不是没有岗位，是"看得上的够不着，够得着的看不上"。

还有个从北京回兰州的张姐，之前做行政，回来发现兰州行政岗的薪资普遍在3500-4500，比她预期低不少。"在北京拿一万二，回来砍一半还多，心里有落差，但没办法，家里老人需要照顾。"

招聘网上的信息每天都在更新，岗位多，但真正匹配的少。企业觉得人难招，求职者觉得好工作难找。这个矛盾，短期内大概还会持续。