去年秋天，甘肃兰州理工大学的应届小赵在宿舍里刷了三天招聘网站，投出去四十七份简历，生求收到三个面试通知，职网最后拿到一个offer——在西安。甘肃他不想去。应届小赵学的生求是机械设计，想留在甘肃，职网但翻遍主流招聘平台，甘肃兰州本地的应届岗位要么是销售，要么是生求保险，要么要求三年以上经验。职网他后来跟我说，甘肃那时候他甚至不知道甘肃有没有专门给应届生用的应届求职网站。

甘肃应届生求职网，生求这个名字听起来像官方平台，实际上是一个由几位甘肃籍毕业生在2021年自发搭建的信息聚合站点。域名注册在兰州，服务器架在成都，运营团队分散在杭州、深圳和天水。没有企业背书，没有政府补贴，页面设计也谈不上精致，甚至有些招聘信息直接是从企业公众号里复制粘贴过来的。但就是这样一个小站，去年帮两千多名甘肃籍应届生对接了本地岗位。

它的核心逻辑很简单：只抓取甘肃本地企业、或者外地企业在甘肃设立分支机构的校招和实习信息。兰州新区、白银高新区、酒泉经开区的企业动态，它盯得比很多官方渠道还紧。我翻过它的信息源列表，除了常规的智联、前程无忧，还有西北人才网、甘肃人才网、各高校就业办的公众号，甚至包括一些企业HR的个人朋友圈截图——当然，截图会先联系对方确认。

有个细节挺有意思。网站首页有一个“今日新增”的滚动条，实时更新当天抓到的岗位数量。我观察过一周，工作日平均新增三十到五十条，周末几乎为零。这说明什么？甘肃本地企业的招聘节奏跟全国一样，周末HR也休息。但反过来看，这个数字本身就不大。整个甘肃每天面向应届生的新增岗位，可能就这么多。供需之间的落差，不是靠一个信息聚合站能填平的。

小赵后来在这个网站上看到一条信息：天水一家做数控机床的企业在招机械设计助理，要求本科，不要求经验，薪资四千五到六千。他投了简历，两周后接到电话，现在已经在天水上班半年了。他跟我说，这个岗位在别的平台上根本没出现过，因为企业规模不大，没买招聘网站的套餐，只在自家公众号发了一条推送。甘肃应届生求职网抓到了这条推送，小赵才看到。

网站还有一个“老乡内推”板块，注册用户里已经工作的甘肃籍学长学姐可以发布内推码。我数了一下，目前有三百多条内推信息，覆盖的行业集中在能源、化工、装备制造和农业。这些行业恰好是甘肃的产业底子。内推的成功率比海投高不少，但前提是你得先知道有这个地方。

说实话，这个网站的问题也很明显。信息更新偶尔断档，有些岗位已经招满了还挂在上面，页面加载速度在移动端慢得让人想摔手机。运营团队只有五个人，全是兼职，白天上班晚上维护。他们去年尝试过商业化，接了两个本地企业的广告，结果被用户骂“变味了”，只好又撤下来。

但它的存在本身就是一个信号：甘肃的应届生不是不想留下来，是信息太散了。散落在各个公众号、各个企业官网、各个高校就业办的Excel表格里。有人愿意花时间把这些碎片拼起来，哪怕拼得不算漂亮，也够很多人少走几步弯路。

小赵现在偶尔会回网站看看，给学弟学妹回帖。他说等攒够两年经验，想跳槽去兰州。我问为什么，他说天水挺好，但兰州有更好的医疗和教育。你看，留下来的人也在流动，从一个地级市流向省会。甘肃应届生求职网能做的，就是让这种流动少一点盲目，多一点选择。