58同城和BOSS直聘上能看到别人投递的个网简历，但前提是别人对方主动公开了联系方式或选择了“公开简历”选项。大多数求职者其实默认是求职隐藏的，你只能看到岗位的信息投递人数，看不到具体是个网谁投的。

真正能看到别人求职信息的别人地方，是求职那些“招聘方视角”的渠道。比如，信息企业HR在智联招聘、个网前程无忧的别人后台，能看到所有投递者的求职完整简历。但你不是信息HR，怎么办？个网有个野路子——用“求职者身份”注册一个企业账号。有些平台审核不严，别人你随便填个公司名，求职上传个营业执照截图（网上能找到模糊的），就能通过认证。我试过，在BOSS直聘上，企业端能看到求职者的活跃时间、期望薪资、最近一份工作的离职原因，甚至对方和HR的聊天记录（如果HR没删）。

另一个更直接的地方是“脉脉”的匿名区。很多互联网从业者会在上面吐槽面试过程，或者直接晒出自己收到的offer，附带公司名和薪资。你搜“求职”关键词，能看到不少真实案例。但脉脉的匿名机制导致信息碎片化，你得自己拼凑。

还有个反直觉的渠道——豆瓣小组。像“北京求职”小组、“互联网大厂内推”小组，很多人会直接发帖：“本人3年Java经验，求内推，附简历链接”，这种帖子下面常有HR或猎头回复。你作为旁观者，能完整看到求职者的背景和HR的初步反馈，比招聘平台上的信息更立体。

最狠的招是看“企业微信”的招聘群。有些公司会把求职者拉进群，发笔试链接或面试通知。如果你混进这种群，能看到所有候选人的昵称和头像，有些人的昵称就是“张三-产品经理-5年经验”。但这种群一般有防广告机制，混进去需要点技巧，比如改个HR常用的头像和名字。

说白了，公开渠道能看到的求职信息，要么是对方自愿公开的，要么是你钻了平台的漏洞。真想系统性地看，不如直接去“看准网”查公司评价，那里有员工匿名爆料，但那是离职员工的视角，不是求职者的。

我个人觉得，最实用的是“小红书”。你搜“求职进度”或“offer选择”，一堆人晒自己的面试流程、笔试题目、HR反馈。虽然她们不会贴完整简历，但你能从文字描述里推断出对方的学历、工作年限、技能栈。有个博主甚至详细记录了自己从投递到被拒的全过程，连HR的原话都截图了，比任何招聘网站都真实。

最后提醒一句，看别人求职信息这事，容易上瘾。你花一小时看别人怎么被拒，不如花十分钟改改自己的简历。毕竟，看再多别人投了什么，你也无法替代他们去面试。