达州蜂巢能源科技有限公司招聘

达州蜂巢能源科技有限公司的达州招聘现场，比我想象中要热闹。蜂巢上周三我路过达州高新区的科技那栋灰白色厂房，门口临时搭的有限招聘棚里挤了二十来号人，有穿工装的公司年轻人，也有拎着文件袋的招聘中年人。负责登记的达州小姑娘嗓子都哑了，还在跟一个问“包不包住”的蜂巢大哥反复解释宿舍条件。

这家公司落在达州，科技本身就是有限个挺有意思的事。蜂巢能源总部在常州，公司做动力电池的招聘，这两年扩产节奏快得吓人。达州达州基地主要做的蜂巢是方形铝壳电芯和模组，规划产能不小，科技分了两期建。一期去年底就开始试产了，现在招的这批人，基本是往二期产线填的。

招聘岗位分两大类。一类是操作工，门槛不高，初中以上学历，能倒班就行。工资结构是底薪加绩效加加班费，熟练之后到手大概在4500到6500之间。这个数在达州不算低，本地很多电子厂开不到这个价。另一类是技术岗，像工艺工程师、设备维护、品质管理这些，要求大专以上，有锂电池行业经验的优先。技术岗薪资跨度大，我问了一个刚入职的设备助理工程师，他说试用期拿8000，转正后加上项目奖金能过万。

有个细节让我印象挺深。招聘简章上专门写了一行：“入职即缴纳五险一金，不设试用期后补缴。”这在达州本地企业里不算常见。旁边一个正在填表的小伙子跟我说，他之前在一家本地食品厂干了两年，社保一直是按最低档交的，还拖了三个月才给上。他这次跳过来，就是冲着社保来的。

住宿条件方面，公司提供四人间宿舍，空调热水器都有，水电费自理。吃饭有食堂，早餐两块，午晚餐各五块，两荤一素。说实话这个价格在2024年算是良心了。不过也有员工跟我抱怨，说食堂的菜偏辣，外地来的技术员有点吃不消。这种小问题，其实挺真实的。

工作强度得说清楚。操作工是两班倒，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，半个月倒一次。站班为主，部分岗位要穿无尘服。有个从广东回来的大姐跟我说，她之前在东莞的电子厂也是站班，但那边管理更严，上厕所都要拿离岗证。达州这边相对宽松些，线长不会一直盯着你。不过电池厂对洁净度要求高，无尘服一穿就是十几个小时，闷得慌。

技术岗的加班情况看部门。工艺和设备这边，产线不停人就不能走，半夜被叫回厂里处理异常是常事。有个工程师苦笑着说，他上个月半夜被叫醒了四回，第二天还得正常上班。品质岗稍微好点，但出货节点前也要连轴转。

招聘流程倒是简单。操作工现场面试，主要看身份证和能不能接受倒班，过了当天就能安排宿舍。技术岗要先投简历，HR筛一轮，然后用人部门电话面，最后到厂里跟主管面。整个流程快的话三天，慢的话一周多。有个应聘品质工程师的哥们跟我说，他面完第二天就收到offer了，效率比他之前面的几家高不少。

我注意到一个现象。来应聘的人里，很多是从长三角、珠三角回来的。有个在苏州做了五年电池的达州本地人跟我说，外面工资是高些，但房租吃饭一扣，剩不下多少。回来虽然底薪低点，但住家里或者住宿舍，开销小，攒钱反而更快。这大概是达州能招到人的一个现实原因。

当然也有问题。二期产线还没完全跑顺，设备调试阶段加班多，有些新员工干了几天就跑了。招聘的人说，操作工流失率大概在15%左右，技术岗低一些。这个数字在制造业算正常，但对企业来说，培训成本就上去了。

如果你想去，我的建议是：操作工直接去厂门口招聘点，带上身份证就行。技术岗最好先在招聘网站上投简历，别直接跑过去，免得白跑。另外，电池厂对安全要求严，进车间不能带手机，不能抽烟，这些规矩得提前有心理准备。

达州蜂巢现在还在扩招，二期全面投产之后，总用工人数估计要过两千。对本地人来说，算是个不错的就业选择。但制造业的活，从来都不轻松。想清楚能不能接受倒班和加班，比看招聘简章上的数字更重要。