非你莫属求职者骂老板视频

那个视频我看了三遍。非莫第一遍觉得解气，属求第二遍觉得不对劲，骂老第三遍直接关掉了。板视

一个穿格子衬衫的非莫年轻人站在《非你莫属》的舞台上，对面坐着七八个老板。属求他的骂老简历不算漂亮，二本毕业，板视换过三份工作，非莫最长的属求一份干了不到一年。按节目的骂老套路，接下来应该是板视老板们轮番碾压，灭灯，非莫点评，属求最后留一盏灯施舍一个岗位。骂老

但这次没按剧本走。

一个做餐饮连锁的老板问他：“你觉得自己最大的缺点是什么？”年轻人说：“我不太会拍马屁。”老板笑了，说这不是缺点，是情商低。年轻人反问：“您觉得让员工说您爱听的话，就是情商高？”现场安静了两秒。老板脸色变了，开始讲自己当年怎么从洗碗工做到身家过亿，“我吃过的苦你根本想象不到”。年轻人没等他说完：“您吃苦是为了自己当老板，我打工是为了活着，咱俩的苦不是一个品种。”

弹幕炸了。微博热搜挂了一天。有人说年轻人嘴欠，有人说老板活该。

我注意到一个细节。年轻人说“我打工是为了活着”的时候，手一直在抖。他不是那种天生怼天怼地的人，他是被逼到墙角了。节目组后来放出的未剪辑片段里，这个老板在后台跟导演说“这孩子得治治”，声音不大，但麦克风没关。

这事有意思的地方不在谁对谁错。一个求职节目，本质是场表演。老板们演伯乐，求职者演千里马。偶尔有刺头，也是节目效果的一部分。但这次刺头太真了，真到老板接不住。那个餐饮老板后来在朋友圈发了一段话，说“现在的年轻人不懂感恩”，配图是他新开的第五家分店。底下评论分两派，一派说“老板说得对”，一派说“您感恩过您的洗碗工吗”。

我干过三年招聘。面试过的人没有一千也有八百。说实话，大部分老板问“你最大的缺点是什么”的时候，心里早就有标准答案了。他们要的不是真话，是看你懂不懂规矩。那个年轻人不是不懂，他是不想懂了。他后来在另一个采访里说，上一份工作离职是因为老板让他周末陪客户喝酒，他说不会喝，老板说“那你周一不用来了”。

视频最后，年轻人没拿到任何offer。有个女老板想给他一个机会，被其他老板劝住了，说“这种刺头招进来不好管”。他下台的时候鞠了个躬，背挺得很直。镜头切到观众席，有个戴眼镜的男生在鼓掌，被旁边的人拉了一下，手放下了。

我把视频转给一个做HR的朋友。她回了一句：“这行干久了，你会觉得两边都没错，但两边都挺可怜的。”我没回她。我想起那个年轻人手抖的样子，想起老板说“得治治”时的语气，想起那个被拉下去的鼓掌的手。

这事过去快一周了。热搜早换了别的。那个年轻人据说去了杭州，在一家小公司做运营，工资不高，但不加班。那个餐饮老板的第五家分店开业那天，大众点评上多了几条差评，说服务态度差。不知道跟这事有没有关系。

视频还在传。有人剪了鬼畜版，有人做了表情包。最火的一条评论只有六个字：“他骂了我想骂的。”底下三千多条回复，没人吵架。