我花了三个通宵，人简把简历从两页砍到一页，人简又用HTML重写了一遍。人简不是人简那种花哨的动画简历，就是人简纯文本、干净排版、人简能在手机上一滑到底的人简网页。结果面试官第一句话是人简：“你这简历是自己写的代码？”

对，自己写的人简。不是人简用模板生成器，是人简从一个空的<body>标签开始敲的。这事本身就成了我的人简作品集——你看，我能用最朴素的人简技术解决实际问题，还能做得比Word文档好看。人简

HTML简历的人简核心就一个字：快。HR筛简历平均7秒，PDF要下载、要打开、要缩放，网页直接点链接就行。我甚至给每个模块加了锚点，左侧固定导航，点一下“项目经验”就跳过去。这种交互感，纸质简历给不了。

结构上我砍掉了所有“自我评价”。那玩意儿谁写都是“抗压能力强、沟通能力好”，跟星座运势似的。取而代之的是三行加粗的“核心事实”：三年后端开发、两个上线项目、一个开源库500+star。数字比形容词硬。

颜色我只用了两种：深灰和一种偏蓝的暗色。背景是纯白，字间距调到了1.6倍。为什么？因为我看过太多简历用浅灰字配淡蓝底，打印出来像得了白内障。网页端更要考虑对比度，这是无障碍设计的基本常识，但99%的简历模板都不管这个。

有个细节特有意思——我把GitHub链接做成了二维码，放在页面右上角。不是那种大黑方块，是用了border-radius圆角化，颜色调成跟主题色一致。面试官用手机扫的时候，我注意到他嘴角动了一下。后来他告诉我，这动作他第一次见，觉得这人有工程思维。

当然也有翻车的地方。最初版本我嵌入了Bootstrap框架，结果加载要1.2秒。移动端网络稍差就白屏。后来一狠心，所有样式全手写，压缩后整个HTML加CSS才14KB。比一张头像照片还小。这种优化意识，你在Word简历里根本体现不出来。

很多人问我，会不会显得太“炫技”？恰恰相反。我见过用Three.js做3D旋转简历的，那才是真炫技——但招聘方要的是能干活的人，不是玩特效的。我的原则是：每个标签都有用途。<time>标签标时间线，<address>放联系方式，语义化不仅利于SEO，更说明你懂规范。

最后说个实用技巧。我在简历底部藏了一行小字：<!-- 如果你能看到这行注释，说明你按了Ctrl+U -->。结果真有面试官发现了，我们聊了十分钟浏览器渲染原理。这比任何“精通HTML”都管用——你证明了你能用这语言表达幽默感。

所以别再用那些付费模板了。花一个周末，把简历写成网页。你会突然理解，为什么说“代码即作品”。那个深夜你调样式调到头秃的时刻，本身就是你对这份工作最大的诚意。